متطلبات جودة التدريب وأثره في تحسين أداء المنظمة
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
تهدف المنظمة إلى تحقيق نتائج وغايات قامت لأجلها من بينها تحسين أداءها كما ونوعا وتستخدم موارد متنوعة مادية ومعنوية وتقنية وبشرية، وهذه الأخيرة تعد أهمها على الإطلاق فتفعيل المورد البشري وتعديل سلوكاته ومهاراته ومعارفه عن طريق التدريب مهم كي يتحقق الأداء والإنجازات التي تصبو إليها المنظمة، ولقد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة متطلبات جودة التدريب وبيان أثره على الأداء الكلي للمنظمة الاقتصادية، فتدريب المورد البشري قضية محورية تساهم في تحقيق الأهداف وذلك إذا انطلقت من احتياجات فعلية يتم من خلالها بناء برامج تدريب تساهم في تحسن أداء المورد البشري المتدرب من خلال التزامه بالقواعد والإجراءات التي تحددها الإدارة لضمان مستويات الجودة والتكلفة ومعايير الأداء المستهدفة
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
