الثقة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق الفعالية التنظيمية لدى موظفي الجامعة الجزائرية دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية ـ جامعة أم البواقي ـ الجزائر
الشريط الجانبي للمقالة
منشور:
Mar 15, 2024
الكلمات المفتاحية:
الثقة التنظيمية الفعالية التنظيمية الجامعة الجزائرية
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
تهدف الدراسة إلى فحص العلاقة بين الثقة التنظيمية بأبعادها (الثقة بالنفس، الثقة بالزملاء، الثقة بالإدارة) والفعالية التنظيمية وأبعادها (فعالية الأداء، فعالية التكيف والمثابرة، فعالية تحقيق الأهداف) لدى منتسبي كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة أم البواقي. استخدمت الدراسة أسلوب المسح الاجتماعي الشامل للموظفين الإداريين والبالغ عددهم 30 موظفاً. وباستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين الثقة التنظيمية والفعالية التنظيمية لدى العاملين في كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة أم البواقي.
تفاصيل المقالة
كيفية الاقتباس
حجاج ن., & دنبري ل. (2024). الثقة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق الفعالية التنظيمية لدى موظفي الجامعة الجزائرية دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية ـ جامعة أم البواقي ـ الجزائر. مجلة المعيار, 28(2), 660–684. استرجع في من https://ojs.univ-emir-constantine.edu.dz/index.php/Mieyar/article/view/5840
القسم
Articles
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.