القيادة التشاركية في ظل مراحل تسيير المؤسسة الاقتصادية الجزائرية"رؤية سوسيو اقتصادية"

Résumé

تعتبر القيادة التشاركية نمط من أنماط القيادة الإدارية ، التي تقوم على مشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات ، وتشجعهم على تكوين العلاقات الشخصية وتحقيق التفاهم والتبادل بين أفراد الجماعة ، وتكون قنوات الاتصال مفتوحة في جميع الاتجاهات ، كما أن هذا النمط يهتم ببعد الإنتاج في المؤسسة ويسعى لتحقيق أهدافها إلى جانب اهتمامه بالبعد الإنساني. إن نمط القيادة التشاركية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية ينطلق من خلال تتبع المراحل التسييرية التي عرفتها المؤسسة الجزائرية بداية من مرحلة التسيير الذاتي إلى تطور المؤسسة في ظل الخوصصة، وعليه تهدف هذه الدراسة إلى محاولة معرفة دور القيادة التشاركية في ظل مراحل تسيير المؤسسة الاقتصادية الجزائرية ، حيث تمحورت إشكالية دراستنا في إلقاء الضوء على نشأة القيادة التشاركية ومفهومها وخصائصها، وكذا دور القيادة التشاركية في ظل مراحل تسيير المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. كما توصلت الدراسة الحالية إلى أن رغم كل الإصلاحات التي قامت بها الحكومة الجزائرية في مختلف مراحل تسيير المؤسسة الاقتصادية إلا أنها لم ترق إلى تطلعات العاملين التي تنادي بالقيادة التشاركية ضمن فضاء اقتصادي متطور. الكلمات المفتاحية: القيادة الإدارية، القيادة التشاركية ،المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، رؤية سوسيو اقتصادية.