مورفولوجية مهنة القائم بالاتصال بالمؤسسة الإعلامية الجزائرية: دراسة ميدانية بإذاعة عنابة المحلية

Résumé

يظهر أنه هناك نقص كبير في الدراسات التي تناولت محيط عمل القائم بالاتصال ومهنته، رغم الضرورة القصوى التي تستدعي الاهتمام بالعنصر الأول الذي وضعه "هارولد لازويل Harold lazwel" في نموذجه. لتأتي هذه الدراسة التي هدفت للتعرف على الخصائص المورفولوجية (للقائمين بالاتصال والمؤسسة) المهيكلة للعمل السمعي بأحد المؤسسات الإذاعية الجزائرية والمتمثلة في إذاعة "عنابة المحلية". وقد خلصت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: -الكشف عن مورفولوجية القائمين بالاتصال في إذاعة عنابة وتحديد أبرز خصائصهم البيانات الشخصية بتعمق (سن، جنس...) والمهنية (الخبرة...) فضلا عن مؤهلاتهم العلمية، حالتهم الاجتماعية وأهدافهم ومعرفة أبرز الروابط العلائقية بين تلك المتغيرات. -افتقاد الإذاعة للفكر المؤسساتي التنظيمي ولهيكلة مسبقة وتخطيط دقيق ومحكم يحدد السياسات المسطرة ويصمم هوية القائمين بالاتصال في غرف الأخبار ويفصل الخطوات والإجراءات التي تخدم أهدافهم. -اختلاف بين الجنسين (ذكر وأنثى) في مدى توافقهم مع مؤسستهم الإذاعية وتطلعاتهم ورغباتهم الشخصية والمهنية