إنعكاسات ضغوط سوق العمل على عملية التشغيل بالمؤسسة العامة "مقاربة سوسيو اقتصادية في مؤسسة إسمنت تبسة"

Résumé

جرت هذه الدراسة في شركة اسمنت تبسة على عينة حجمها 99 عاملا باستخدام اداة الاستبيان ودعمها ببعض المقابلات الحرة مع المسؤولين في ادارة الموارد البشرية وبالاعتمادا على منهجية و أساليب التحليل الوصفي للبيانات ،لاختبار فرضية البحث " لا توجد فروق دالة إحصائيا في استجابات أفراد العينة حول تأثير ضغوط سوق العمل على تفعيل عملية التّشغيل بمؤسسة إسمنت تبسة، حسب متغير المستوى الوظيفي عند مستوى دلالة(0.05)،وقد هدف الباحثان الى تشخيص المشكلات التي واجهت المؤسسة العامة والتي حالت دون تطوير عملية التشغيل وخلق مناصب شغل جديدة ، الى جانب رصد ضغوطات سوق العمل التي حدّت من استعاب جزء من البطالين بمؤسسة الدراسة، واسفرت النتائج عن وجود فروق دالة احصائيا في استجابات العاملين حسب مستوياتهم الوظيفية حول تأثير ضغوط سوق العمل على عملية التشغيل في البلاد. ذلك لان الجزائر تتوفر على امكانيات طبيعية وجغرافية وبشرية تؤهل المؤسسات العمومية الى توسيع نشاطها وزيادة معدلات التشغيل لديها وتمكنها من امتصاص قطاع عريض من البطالين في سوق العمل ،إلاّ أنّ عناصر مثل؛ ضعف كفاءة القطاع العام وعدم فعاليته وانتشار الظواهر السلبية المرضية كالفساد المالي والمحسوبية والعشائرية والعلاقات الزّبونية تحول دون ذلك. في حين يبقى القطاع الخاص غير مستعد لتحمل المسؤولية في استيعاب جزء من البطالين على مستوى السوق، وانحصر دوره في بعض النشاطات الهامشية التجارية الضيقة السريعة العوائد ،بل ان بعضها فضل النشاطات غير الرسمية خاصة على المناطق الحدودية كالتهريب بشتى انواعه ،البيع بالتجول ...وغيرها. الكلمات المفتاحية: الضغوط ، سوق العمل، التشغيل ، المؤسسة العامة.