آليات مكافحة الاحتيال الوظيفي – دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات
Barre latérale de l'article
Contenu principal de l'article
Résumé
الملخص يعد الاحتيال الوظيفي واحد من أهم المخاطر التي تهدد استقرار المؤسسات، لاسيما بتصاعد وتيرة حالات الاحتيال المكتشفة، وتزايد حجم الخسائر الاقتصادية و غير الاقتصادية التي يسببها، لذلك أصبح هذا الخطر جديرا بالاهتمام الجاد من أجل معرفة أفضل الطرق الكفيلة بمكافحته. لذا تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على الإجراءات المؤثرة في مكافحة الاحتيال الوظيفي، و التي قمنا بتصنيفها ضمن ثلاث آليات و هي آلية الوقاية، آلية الاكتشاف و آلية الردع. و قد تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي في الجزء النظري ومنهج دراسة الحالة في الجزء العملي، حيث تم استقصاء وتحليل آراء موظفين في عينة من المؤسسات بقسنطية. و لقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الآليات الثلاث و مكافحة الاحتيال الوظيفي
Details de l'article
Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.
