مساهمة الاتصال الداخلي في تعزيز ثقافة المؤسسة
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
تهدف هذه الدراسة الي تبيان أهمية الاتصال ودوره في تنمية ثقافة المؤسسة، ولتحقيق هذا الهدف تم التعرف على أهمية الاتصال الداخلي في دعم الثقافة المؤسسة بمختلف أساليبه ووسائله عن طريق نشر القيم والمعتقدات والأفكار والأعراف نتيجة للعلاقات السائدة داخل المؤسسة والتي تشكل أنماط وسلوكيات، توثر في عمليات المعرفة، وكذلك بناء قيم تنظيمية التي تحقق التكامل بين وحدات المؤسسة وتوحيد جهود الأفراد فيما بينهم حيث قمنا بدراسة حالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. وتخلص الدراسة إلى أن الالتزام التنظيمي يتحقق من خلال تشجيع وتحفيز العاملين والاهتمام بهم وبانشغالاتهم وما يولد لديهم الإحساس بالواجب والمسؤولية نحو الانجاز والتطور وكذلك الشعور بالانتماء وبالتالي فالاتصال الداخلي يساهم في تنمية ثقافة المؤسسة.
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
